Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HRD konsultant
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo HRD konsultanta koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji strategija za upravljanje ljudskim resursima unutar naše organizacije. Kao HRD konsultant, bićete odgovorni za identifikaciju potreba za obukom, razvoj programa za profesionalni razvoj zaposlenih, kao i za podršku menadžmentu u optimizaciji procesa upravljanja talentima. Vaš rad će doprineti unapređenju radnog okruženja, povećanju produktivnosti i zadovoljstva zaposlenih, kao i jačanju organizacione kulture. Idealni kandidat poseduje duboko razumevanje savremenih praksi u oblasti ljudskih resursa, izvrsne komunikacione veštine i sposobnost analize podataka za donošenje informisanih odluka. Takođe, očekuje se da budete proaktivni u identifikaciji problema i predlaganju inovativnih rešenja koja će podržati rast i razvoj kompanije. Vaša uloga će uključivati saradnju sa različitim sektorima unutar organizacije kako biste osigurali usklađenost sa politikama i procedurama, kao i praćenje trendova u industriji kako biste implementirali najbolje prakse. Očekujemo da doprinesete kreiranju i sprovođenju programa za razvoj lidera, kao i da pružite podršku u procesu selekcije i zadržavanja talenata. Vaša ekspertiza će biti ključna u oblikovanju strategija koje će omogućiti kompaniji da ostane konkurentna na tržištu rada i da kontinuirano unapređuje svoje ljudske resurse.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za razvoj ljudskih resursa
- Analiza potreba za obukom i profesionalnim razvojem zaposlenih
- Saradnja sa menadžmentom na optimizaciji procesa upravljanja talentima
- Praćenje i evaluacija programa za razvoj zaposlenih
- Podrška u procesu selekcije i zadržavanja talenata
- Kreiranje i sprovođenje programa za razvoj lidera
- Praćenje trendova u oblasti ljudskih resursa i implementacija najboljih praksi
- Izrada izveštaja i analiza vezanih za ljudske resurse
- Podrška u usklađivanju sa politikama i procedurama kompanije
- Organizovanje radionica i treninga za zaposlene
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti upravljanja ljudskim resursima, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama u oblasti razvoja ljudskih resursa
- Izvrsne komunikacione i prezentacione veštine
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka zasnovanih na njima
- Poznavanje savremenih alata i tehnologija za upravljanje ljudskim resursima
- Sposobnost rada u timu i samostalnog rešavanja problema
- Organizacione veštine i upravljanje vremenom
- Visok nivo profesionalnosti i etičnosti
- Fleksibilnost i prilagodljivost promenama
- Poznavanje relevantnih zakonskih propisa iz oblasti rada
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za identifikaciju potreba za obukom u organizaciji?
- Kako pristupate razvoju programa za profesionalni razvoj zaposlenih?
- Na koji način merite uspešnost programa za razvoj ljudskih resursa?
- Kako biste rešili konflikt između zaposlenih u timu?
- Koje alate koristite za praćenje i analizu podataka o zaposlenima?
- Kako motivišete zaposlene da učestvuju u programima razvoja?
- Na koji način sarađujete sa menadžmentom u procesu upravljanja talentima?
- Kako ostajete u toku sa najnovijim trendovima u oblasti ljudskih resursa?
- Kako biste pristupili implementaciji promene u organizacionoj kulturi?
- Koje su vaše strategije za zadržavanje ključnih talenata u kompaniji?
